5 მარტს, MU Group გრანდიოზულად გამართავს 2021-2022 წლების შუა და უფროსი კადრების შეკრებას და დაჯილდოების ცერემონიას ნინგბოში.თანამშრომლები, რომლებიც არიან ვიცე მენეჯერი და ზემოთ, 5 წლის იუბილის თანამშრომლები, 10 წლის იუბილის თანამშრომლები და ჯილდოს მფლობელი კოლეგები ერთად შეიკრიბნენ, რათა მონაწილეობა მიიღონ აქტივობაში.შეხვედრას ესწრებოდნენ MU ჯგუფის თავმჯდომარე და პრეზიდენტი ტომ ტანგი, MU ჯგუფის ლიდერები ჯეფ ლუო, ჰენრი ქსუ, ამენდა ვენგი, ერიკ ჟუანგი, ამანდა ჩენი, უილიამ ვანგი.
დილით საფინანსო დეპარტამენტმა, გადაზიდვის განყოფილებამ, ადამიანური რესურსების განყოფილებამ, დიზაინის დეპარტამენტმა ისაუბრეს ოპერაციულ შეჯამებაზე და სამუშაო ანგარიშებზე, მათ განიხილეს წარსული სხვადასხვა ფუნქციური პერსპექტივიდან და მოუთმენლად ელოდნენ მომავალ სამუშაოს.ისინი ფიქრობენ, როგორ აჩვენონ თავიანთი განყოფილების უპირატესობები, რათა უზრუნველყონ უკეთესი სერვისი, რათა ხელი შეუწყონ გაყიდვების განვითარებას მსოფლიოში.სიტყვით გამოვიდნენ ჯგუფის ბიზნეს ჯგუფის წარმომადგენელი ჯეფ ლუო, ბიზნეს განყოფილების წარმომადგენელი უილიამ ვანგი და ბიზნეს დეპარტამენტის წარმომადგენელი ჰედი კუ.სამი წარმომადგენლის შესანიშნავი გამოსვლები წარმოადგენს განსხვავებულ აზროვნებას MU ჯგუფის ადამიანებისგან, რომლებიც გაიზარდნენ სხვადასხვა ეტაპზე, მათ ასევე აქვთ საერთო საკვანძო სიტყვა „ბრძოლა“.
MU ჯგუფი ყოველთვის მხარს უჭერდა ერთად გაზიარებისა და გაუმჯობესების სურვილის კონცეფციას და მოუწოდებს ადამიანებს ისწავლონ კომუნიკაციიდან და მიაღწიონ საერთო პროგრესს.MU Group-მა ინტერვიუები დიალოგის გზით შუადღისას შექმნა.თანამშრომლები იზიარებენ გაყიდვების შესანიშნავ გამოცდილებას, ისინი აჩვენებენ MU ჯგუფის ძლიერი გუნდებისა და შესანიშნავი პიროვნებების სიბრძნეს.არის მშვენიერი აქციები, მათ შორის სტრატეგიები, თუ როგორ უნდა შეხვიდეთ ამერიკულ ბაზარზე, უხილავი ჩემპიონის გუნდის საიდუმლოებები, საუკეთესო თანამშრომლები როგორ მივიღოთ პროფესიონალური პროდუქციის ხაზი.ინტერვიუები აჩვენებს პროდუქტის მენეჯმენტის იდეებს, მომხმარებელთა მომსახურების კონცეფციას და ბრძოლაში აღზრდის გამოცდილებას.ისინი სწავლის ღირსი მისაბაძი მაგალითია და კოლეგებს შთაგონებას და რეზონანსს მოაქვს.
შეხვედრის დასასრულს ბ-ნი ტანგი სიტყვით გამოვიდა.მან გაიმეორა MU ჯგუფის სპორტული ორგანიზაციის აგების მიმართულება, მხარი დაუჭირა ინდივიდუალური ბრძოლიდან კოლექტიურ ბრძოლაზე გადასვლას და ჩამოაყალიბა ჯგუფური ორგანიზაციის შიგნით თავდაჯერებულობის, ღიაობის, კოორდინირებული ოპერაციების და ზოგადად ეფექტური მაღალი ხარისხის განვითარების სიტუაცია.თუმცა, ამ სიტუაციის რეალიზება განუყოფელია საშუალო და უფროსი კადრების აშენებისგან.MU Group არის ადამიანებზე ორიენტირებული და დაჟინებით მოითხოვს ნიჭიერების ჯგუფის გაახალგაზრდავებას, ხოლო MU Group აჩქარებს 95-იან და 00-იან წლებში საშუალო და ზემოთ კადრების დაწინაურებას.ამავდროულად, ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ მივყავართ მაგალითს საშუალო და უფროსი კადრებიდან, მკაცრი მართვის განყოფილება, რათა გამოირჩეოდნენ მეგობრები, რომლებიც მზად არიან იყვნენ დროულად და ჭეშმარიტად ქმედუნარიანი კოლეგები, აიღონ მეტი პასუხისმგებლობა და მიიღონ უმაღლესი მიღწევები.გარდა ამისა, ბატონმა ტანგმა მოკლე განმარტება მისცა სასიყვარულო კომპანიის განათლებაზე და ხაზგასმით აღნიშნა, რომ სასიყვარულო კომპანიის წინაპირობაა გიყვარდეს ქვეყანა, გიყვარდეს ქალაქი, გიყვარდეს საკუთარი ცხოვრება, იზრუნო ორგანიზაციის ყველა ნაწილზე ფიქრებიდან და მოქმედებებიდან და კომპანიის განვითარებაში ინტეგრირება.
საღამოს ცერემონია მოიცავდა თანამშრომლების ხუთწლიანი დაჯილდოების, ათი წლის თანამშრომლის დაჯილდოების, ჯილდოების დაჯილდოებას სპეციალურ პერიოდებსა და ღონისძიებებში მონაწილეთა აღიარებისთვის და გამარჯვებული გუნდებისა და ინდივიდების ჯილდოების დაჯილდოება წლის თითოეული პუნქტისთვის.სცენაზე დიდება მის უკან შრომისმოყვარეობაა.ამ წუთში ყველამ გაუშვა დაძაბული რიტმი.მხიარულ მუსიკაში გამარჯვებულებმა თასი აიღეს და ყველამ თბილი ტაში დაუკრა.მძიმე თასი გასულ წელს დამაკმაყოფილებელი პასუხია და წინსვლის მოტივაციას გვაძლევს.თასზე პატარა ოქროს კაცი წინ იხრება, განა ეს არ არის MU ჯგუფის ადამიანების ფიგურა, რომლებიც ბევრს მუშაობენ, არიან აგრესიულები და უკეთეს ცხოვრებას მისდევენ?
დაჯილდოების ცერემონიალი კომპაქტურ და ხალისიან გარემოში დასრულდა.მოდით გამოვიყენოთ ჯგუფის მესამე მაღალსიჩქარიანი განვითარების შესაძლებლობა და გადავიდეთ კომპანიის მისიისკენ: „ჩვენ წარმოვიდგენთ მსოფლიო მოდის ბიზნეს ორგანიზაციას 30 წლის განმავლობაში“;ყოველთვის ვიცავთ „ჩვენ ვაფასებთ ჩვენს მომხმარებლებს და ყოველთვის პატივს ვცემთ მათ პრიორიტეტულად.ჩვენ გვჯერა, რომ წარმატება არის მცირე ძალისხმევის ჯამი, რომელიც განმეორდება ყოველდღიურად.“ და ვცდილობთ უწყვეტი ძალისხმევა ჩინელი ერის დიდი გაახალგაზრდავებისთვის და მისი და მისი ოჯახის ბედნიერებისთვის მის პოსტზე.
გამოქვეყნების დრო: მარ-06-2022